各年级：
为做好公司2017-2018学年度本科生素质发展综合测评工作，根据学校本年度总体工作安排，现将有关事项通知如下：
一、工作依据和时间安排
本学年度本科生素质发展综合测评依据《bwin必赢员工素质发展综合测评条例（修订）》(2017年4月印发)和《bwin必赢员工素质发展综合测评条例（修订）》（2018年9月印发），测评工作安排在9月10日至9月20日进行。
1.9月10日，公示学院文件。院网公示2018版《bwin必赢员工素质发展综合测评条例（修订）》，并报学工处备案。
2.9月11日至12日，开展“基本素质测评”。各年级组织以班级为单位开展“基本素质测评”。
3.9月13日至14日，开展“发展素质测评”。各年级以班级为单位收齐员工本人提交的《素质发展综合测评登记表》，各年级完成初步审核，并汇总完成《发展素质测评汇总表》。
4.9月14日，第一次公示。各年级汇总发布第一版《素质发展综合测评汇总表》（即包括基本素质测评、发展素质测评结果）。
5.9月17日，第二次公示。接受员工异议，修改汇总结果后，发布第二版《素质发展综合测评汇总表》。
6.9月18日，第三次公示。接受员工异议，修改汇总结果后定稿，发布第三版《素质发展综合测评汇总表》。
二、工作要求
1.高度重视，切实提高认识。素质发展综合测评工作关系员工评奖、评优等切身利益，各班级要高度重视，充分认识做好素质测评工作的重要性，认真落实本次测评工作的各项要求。
2.精心组织，健全工作机制。各班级要结合本班级实际情况，确保本班级员工对条例的认知准确，适用得当，进一步加强对有争议材料的审核鉴定，及时回应员工关切、关注的问题，做到公平、公正、公开，强化素质测评对员工的正向引导指挥棒作用。同时保护好员工信息，防止工作过程中泄露员工个人信息和隐私。
3.认真落实，做好信息上报。本科生的素质发展综合测评结果最终要落实到《bwin必赢2017-2018学年度员工素质发展综合测评汇总表》和《bwin必赢2017-2018学年度员工素质发展综合测评登记表》两张表格上。9月14日前，各年级将本年级《bwin必赢2017-2018学年度员工素质发展综合测评汇总表》（纸质版和电子版）汇总完毕。在素质测评工作结束后，各年级需将《bwin必赢2017-2018学年度员工素质发展综合测评登记表》及时归入员工本人档案。
bwin必赢
员工工作领导小组
2018年9月10日
